המחיר הנמוך ביותר
הוא כמעט תמיד העלות הגבוהה ביותר.
שילמת מעט. אבל לאורך השנים איבדת שעות, החלפת ספק, ואיבדת לקוחות שראו את המשרד ולא התלהבו.
העלות האמיתית של שולחן עבודה אינה המחיר שעל התווית — אלא כל מה שהוא מייצר (או לא מייצר) לאורך זמן: פרודוקטיביות, תדמית, רווחה ועמידות.
יש חישוב שאנשי מקצוע עושים לפני כל רכישה משמעותית. הוא לוקח שתי דקות.
精心打造的办公环境能减少干扰,并传递对员工的尊重。我们估计生产力提升4%。人力成本约占运营成本的90%(World Green Building Council),因此这是最有力的杠杆。
עמדות עבודה ארגונומיות ואיכותיות מפחיתות עייפות ופציעות קלות. בישראל 59% מהעובדים מדווחים שעבדו בזמן מחלה, לעומת 42% באיחוד האירופי (מרכז טאוב 2024). אנו מניחים −5% על ההיעדרויות.
חללים מטופחים משדרים את ערכי החברה. אנו מעריכים את ההשפעה על מותג המעסיק ב-+30%: לפי Gensler (2025), 90% ממי שעובדים בסביבת עבודה טובה גאים בחברה שלהם.
השוו בין שני מוצרים
בחרו מוצר ייחוס ומוצר להערכה: אנחנו מחשבים את ההפרש — כמה הוא עולה יותר וכמה הוא מניב יותר.
בחרו את המותג ואז את המוצר בשני הצדדים כדי להשוות.
שאלות נפוצות
איך קוראים את זמן ההחזר ואת התשואה על תוספת המחיר?
המחירים שמוצגים הם המחירים שאשלם?
אפשר להשוות שני מוצרים שלכם זה מול זה?
יש לי כבר הצעה זולה יותר מספק אחר. איך משתמשים בזה?
למה מפיץ מפרסם מחשבון כזה?
איך להשוות שני מוצרים במחשבון העלות הכוללת
חמישה שדות וכשתי דקות: הייחוס, החלופה, גודל הפרויקט, הענף וטווח השנים.
בחרו את מוצר הייחוס
העמידו מולו את החלופה
הזינו כמות, אנשים ושנים
קבעו את הענף
קראו את ההפרש, לא את הסכומים
מקורות: מרכז טאוב — Working While Sick: Presenteeism in Israel, 2024 · Journal of Safety Research — יעילות התערבויות ארגונומיות, 2008 · Gensler — Global Workplace Survey 2025 · Human Spaces — Interface, 2015 · World Green Building Council — Health, Wellbeing & Productivity in Offices, 2014. האחוזים הם אומדנים זהירים ולמטרות המחשה בלבד.